Czy muszę się zdegradować aby rozpocząć karierę na jachtach luksusowych?

Rozważasz pracę na jachtach luksusowych? Obawiasz się jednak, że przebranżowienie będzie się wiązało z pracą na niższym stanowisku?

Takie wątpliwości najczęściej nurtują oficerów. Zmieniając typ statku faktycznie czasem musimy się z tym zmierzyć, ale na szczęście nie w jachtingu. Nawet wtedy, gdy dopiero rozpoczynamy pracę na jachtach to pracujemy zgodnie ze swoim doświadczeniem i kwalifikacjami. Co to oznacza? To oznacza tyle, że doświadczony oficer nie musi pracować najpierw jako deckhand, a doświadczony Chief nie musi się degradować do pozycji oficera. Co innego jeżeli dopiero otrzymaliśmy swój dyplom, ale nawet wtedy nie zawsze jest to konieczne. Przy odrobinie szczęścia czasem udaje się dostać pracę od razu na wymarzonym stanowisku.

Pamiętajcie też, że na jachcie to kapitan dobiera załogę, więc zatrudniając was ma świadomość jakie macie doświadczenie. Sytuacja w której nasz przełożony ma kwalifikacje takie jak my (a w niektórych aspektach możemy mieć nawet większe doświadczenie) nie sprawdzi się na dłuższą metę i może być zbyt frustrująca dla obu stron. Tak samo w odwrotną stronę, kiedy nasz podwładny przewyższa nas wiedzą lub doświadczeniem. Taka sytuacja mogłaby prowadzić do rozbicia zespołu. Na jachcie załoga powinna tworzyć zgrany zespół, a wspólnym priorytetem są goście.

Zastanawiacie się pewnie dlaczego ktoś miałby zatrudnić oficera bez doświadczenia na jachtach mając do wyboru również tych doświadczonych? Często wyboru takiego dokonują kapitanowie, którym zależy aby ich oficer był przede wszystkim dobrym nawigatorem. Albo Ci którzy sami przeszli na jachty ze statków handlowych. Ale jest też cały wachlarz innych sytuacji które temu sprzyjają. Chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat? Zapraszam Cię do kontaktu.

Małgorzata Kopeć, Mgr inż. Nawigacji, Chief Officer, w jachtingu od 2009 roku